楼主的是站在一个外行的角度如何去判断一个平面设计师是否优秀，优秀的平面设计师又具备哪些优秀品质。
这问题其实很好解决，每次来面试的平面设计师事先电话通知会有上机笔试考核，这样可以过滤一大批混子设计师。面试前先出一个简单的、用时短的设计考核，比如给一个节日主题，在30分钟内在无任何参考素材的情况做出一个跟该节日相关的设计图。
这样的好处是可以判断出设计师的临场发挥能力、设计技 ** 底、对常规设计内容的熟练程度。基本上这三点就能把一个平面设计师的好坏识别出个60%，通过笔试后在进行面试沟通，了解其沟通能力和综合能力。
目前来说很多设计师的嘴上功夫要远大于手上功夫，希望楼主慎重招聘。如果身边有资深一些平面设计师朋友，也可以通过发作品集的形式让朋友帮忙参考~
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